湖南桃花江竹材科技股份有限公司
社會責(zé)任報告
一、公司建設(shè) 湖南桃花江竹材科技股份有限公司位于”楠竹之鄉(xiāng)“湖南桃江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，二十多年專注于高檔竹材產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是2008年的首批高新技術(shù)企業(yè)，為湖南省竹產(chǎn)業(yè)中首家國家林業(yè)產(chǎn)業(yè)重點龍頭企業(yè)和新三板創(chuàng)新層企業(yè)。
公司2016年獲湖南省企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定，2017年獲湖南省工業(yè)設(shè)計中心和湖南省新材料企業(yè)認(rèn)定。2010年公司曾與清華大學(xué)合作，用竹材建設(shè)了上海世博會湖南展館 ”魔比斯環(huán)“工程，獲湖南省政府記二等功；2012年公司與中南林業(yè)科技大學(xué)共同承擔(dān)湖南省科技重大專項”竹材深加工關(guān)鍵技術(shù)研究與示范“，并承擔(dān)了湖南省高校協(xié)同創(chuàng)新中心”木竹資源高效利用（2016-2019年）“建設(shè)任務(wù)；2018年與中南林業(yè)科技大學(xué)共同獲得湖南省科技進(jìn)步一等獎。公司研發(fā)應(yīng)用的”竹木重組“和”高炭防腐“等生產(chǎn)技術(shù)，是中國竹產(chǎn)業(yè)中所取得的具有重要意義的科研成果，該生產(chǎn)技術(shù)大幅提高了竹材利用率、產(chǎn)品附加值和生產(chǎn)機械化程度，獲得了國家梁希林業(yè)科學(xué)技術(shù)貳等獎、中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新貳等獎。公司生產(chǎn)的戶外防腐竹材，具有美觀環(huán)保、防腐阻燃、抗折耐磨、不變形、不開裂，以及資源可再生、廢棄可自由降解等優(yōu)異特性，可廣泛應(yīng)用于戶外建筑、園林棧道、外墻裝飾、露天陽臺和戶外欄桿等領(lǐng)域，公司產(chǎn)品面市后經(jīng)過了近十年的應(yīng)用推廣，已在雄安新區(qū)、北京行政副中心等全國重點市政工程中廣泛應(yīng)用，經(jīng)過市場檢驗反映良好，全球市場發(fā)展空間巨大。
二、公司發(fā)展 自2001年成立以來，公司始終秉承”鍥而不舍、精益求精“的經(jīng)營理念，以”讓地球家園更美好“為使命，把企業(yè)管理與企業(yè)經(jīng)營有機結(jié)合起來，嚴(yán)格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作。2016年公司進(jìn)入新三板創(chuàng)新層后嚴(yán)格按照上市公司要求，履行上市公司義務(wù)保障股東及投資方利益。公司建立起以《公司章程》為基礎(chǔ)，以股東大會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則、總經(jīng)理工作細(xì)則等為主要架構(gòu)的系統(tǒng)科學(xué)的規(guī)章體系，形成了以股東大會、董事會、監(jiān)事會及管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策、執(zhí)行、經(jīng)營管理、有效監(jiān)督等權(quán)力制衡機制，確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項業(yè)務(wù)活動的健康運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展。
湖南桃花江竹材科技股份有限公司正處于快速擴張期，下一步將借助資本市場力量，計劃五年內(nèi)實現(xiàn)IPO，成為全球竹業(yè)龍頭企業(yè)。
三、創(chuàng)造社會就業(yè)情況 公司嚴(yán)格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，規(guī)范執(zhí)行勞動用工制度，與職工通過平等協(xié)商簽訂勞動合同，嚴(yán)格執(zhí)行工作時間和休息休假制度，實行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協(xié)商調(diào)整工資，保持職工工資水平的穩(wěn)步上升；隨著2020~2022年公司業(yè)務(wù)爆發(fā)式增長，公司新增就業(yè)崗位近100余位，在人才選拔方面公司本著公平、平等、擇優(yōu)的原則，為員工提供高于行業(yè)水平的薪酬待遇，公司堅信每一個員工都能在極限發(fā)揮出最大的價值，將合適的人放在適合的崗位上最大限度發(fā)揮員工創(chuàng)造力。
四、人才培養(yǎng) 公司堅持”重視人才、重視知識“的育人用材理念，建設(shè)具有桃花江特色文化的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，倡導(dǎo)以人為本，健全基于崗位績效的薪酬分配體系。對于關(guān)鍵核心人才加大引進(jìn)、儲備與培養(yǎng)，提供員工成長機會和平臺，為員工發(fā)展提供良好的競爭環(huán)境，促進(jìn)員工個人與企業(yè)共同成長。公司本著”以人為本“的原則，提高員工的思想教育和業(yè)務(wù)技能，公司內(nèi)部組織培訓(xùn)對員工技能和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升。公司關(guān)愛每一位員工身心健康，營造輕松愉悅的工作環(huán)境。公司為員工提供舒適的住宿、免費的餐后水果，為員工營造輕松愉快的工作環(huán)境。
五、助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展 楠竹是公司所在地桃江縣的特色農(nóng)業(yè)資源，桃江有竹林資源 115萬畝，是原總理溫家寶題名的"楠竹之鄉(xiāng)"，目前全縣有 50%農(nóng)戶涉足竹產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民三分之一的純收入來自于竹產(chǎn)業(yè)。公司通過應(yīng)用最新專利技術(shù)和設(shè)備擴大生產(chǎn)規(guī)模，不僅為當(dāng)?shù)厝嗣裉峁┝斯ぷ鲘徫唬Ｕ狭巳嗣竦纳睿€使得楠竹需求成倍增長，不斷引領(lǐng)全省楠竹購銷價格向上提升，既增加了林農(nóng)收入，又緩解木材供需矛盾，促進(jìn)竹林在自然生態(tài)循環(huán)方面發(fā)揮強大的綠色效益。同時使企業(yè)減少庫存，推動當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)發(fā)展，帶動了上下游的產(chǎn)業(yè)。并進(jìn)一步促推當(dāng)?shù)赜少Y源優(yōu)勢向產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變，不斷輻射帶動全省竹產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行創(chuàng)新升級，打造具獨占技術(shù)競爭優(yōu)勢的縣域特色經(jīng)濟與竹產(chǎn)業(yè)集群，全面實現(xiàn)竹業(yè)良好的經(jīng)濟效益、環(huán)保效益和三農(nóng)效益。
